人力资源理念： 所谓人力资源，我们的理念是真正地将人才作为一种稀缺资源去挖掘、去争夺、去培育，而不是当做一种成本。

人力资源策略： 以广阔的平台吸引人，以优厚的待遇留住人，以深厚的文化感召人，以优越的条件成就人。

人力资源宗旨： 我公司根据战略目标实现的能力要求构建人才培养体系，员工和飞达共同承担能力提升的责任，员工自身是其个人发展的主体，上级领导是员工发展的指导者，人力资源部门是员工发展的组织者，三方保持良好的互动与沟通，从而使员工需求和企业需求能够找到最好的契合点，让员工能够随飞达共同成长，最终实现员工和企业的双赢。